2022年第二季度,通过广西人才网招聘应届毕业生的用人单位(简称“用人单位”,下同)共计6002家,与去年同期的7279家相比减少1277,同比下滑17.54%;需求人数为16849人由于二季度广西仍受到疫情影响等原因,企业对毕业生的招聘需求仍有所减少,与去年同期的24522相比减少7673人,同比下滑31.29%;求职人数为60101人,由于今年我区高校毕业生规模近40万人,同比增幅达32%,总量增量都创历史新高,二季度毕业生求职人数也突破6万人,与去年同期的45346相比增加14755人,同比增长32.54%;人才供求比为3.57(即毕业生需求人数为1时,毕业生求职人数为3.57,下同),比去年同期的1.85增加1.72,比上季度的3.32增加0.25。

一、总体情况
(一)毕业生供应量持续增长,突破6万人
2022年第二季度,广西人才网中毕业生总体求职人才数为60101人。从求职人才数的变动趋势上看,本季度毕业生求职人数继续快速增长,首次突破6万人,创下历史新高,与上季度的54656人相比增加5445人,环比增长9.96%,与去年同期的45346人相比增加14755人,同比增长32.54%
具体见下图:
 

(二)毕业生需求量同比下滑,但环比稍有回升
2022年第二季度,广西人才网中毕业生需求人才数为16849人。从需求人才数的变动趋势上看,需求人才数与去年同期相比仍减少7673人,同比下滑31.29%但环比稍有回升,与上季度的16447人相比增加402人,环比增长2.44%。
具体见下图:
 
(三)人才供求比呈现持续上升态势
2020年4季度以来,广西人才网毕业生人才供求比呈现持续上升的态势,截止2022年二季度,人才供求比达到3.57,超过3个人竞争一个岗位,比去年同期的1.85增加1.72,比上季度的3.32增加0.25。
具体见下图:
 

二、用人单位特征、产业和行业人才供需分布特点
(一)用人单位性质分布
单位类型
数量
占比
事业单位
63
1.05%
企业
5487
91.42%
国有(控股)单位
411
6.85%
    集体企业
11
0.18%
民营企业
4948
82.44%
中外合资企业
76
1.27%
港澳台投资企业
41
0.68%
个体经营
119
1.98%
其他单位
333
5.55%
合计
6002
100.00%
其中,企业是用人单位的主要来源,其占比为91.42%,为5487家。
注:上表中的占比指各类型用人单位家数占总用人单位家数的比例。
(二)用人单位产业与行业分布情况
产业
单位数量
单位占比
第一产业
171
2.85%
第二产业
2426
40.42%
第三产业
3405
56.73%
合计
6002
——
由上表所示,用人单位主要集中在第二、第三产业中,其中第三产业的用人单位占比最大。
详细行业分布见下表:
产业
行业
用人单位数
用人单位占比
第一产业
农业
56
0.93%
林业
19
0.32%
畜牧业
18
0.30%
渔业
2
0.03%
农、林、牧、渔服务业
76
1.27%
小计
171
2.85%
第二产业
采矿业
140
2.33%
制造业
1190
19.83%
电力、燃气及水的生产和供应业
107
1.78%
建筑业
989
16.48%
小计
2426
40.42%
第三产业
交通运输、仓储和邮政业
132
2.20%
信息传输、计算机服务和软件业
660
11.00%
批发和零售业
273
4.55%
住宿和餐饮业
73
1.22%
金融业
305
5.08%
房地产业
559
9.31%
租赁和商务服务业
524
8.73%
科学研究、技术服务和地质勘查业
156
2.60%
水利、环境和公共设施管理业
124
2.07%
居民服务和其他服务业
134
2.23%
教育
291
4.85%
卫生、社会保障和社会福利业
19
0.32%
文化、体育和娱乐业
139
2.32%
公共管理和社会组织
16
0.27%
国际组织
0
0.00%
小计
3405
56.73%
合计
6002
100.00%
(三)毕业生供需在各行业分布情况
在产业分布中,第三产业是本季度毕业生供需的主力军,其毕业生求职人数和毕业生需求人数分别为40712人和12310人,占比分别为67.74%和73.06%。
毕业生供需产业分布情况表如下:
产业
求职人数
需求人数
供应占比
需求占比
第一产业
1558
296
2.59%
1.76%
第二产业
17831
4243
29.67%
25.18%
第三产业
40712
12310
67.74%
73.06%
合计
60101
16849
——
——
在行业分布中,毕业生供应量排名前六名的行业分别为:制造业、信息传输/计算机服务和软件业、建筑业、教育、金融业、租赁和商务服务业,这六个行业合计供应占比达到71.97%;毕业生需求量排名前六名的行业分别为:信息传输/计算机服务和软件业、租赁和商务服务业、制造业、文化/体育和娱乐业、建筑业、金融业,这六个行业合计需求占比达到75.92%。
具体行业分布见下表:
产业
行业
求职
人数
需求
人数
供应
占比
需求
占比
第一产业
农业
524
35
0.87%
0.21%
林业
241
15
0.40%
0.09%
畜牧业
104
62
0.17%
0.37%
渔业
30
1
0.05%
0.01%
/林/牧/渔服务业
659
183
1.10%
1.09%
小计
1558
296
2.59%
1.76%
第二产业
采矿业
717
438
1.19%
2.60%
制造业
8328
2565
13.86%
15.22%
电力/燃气及水的生产和供应业
620
219
1.03%
1.30%
建筑业
8166
1021
13.59%
6.06%
小计
17831
4243
29.67%
25.18%
第三产业
交通运输/仓储和邮政业
2462
334
4.10%
1.98%
信息传输/计算机服务和软件业
8256
3778
13.74%
22.42%
批发和零售业
987
505
1.64%
3.00%
住宿和餐饮业
1208
213
2.01%
1.26%
金融业
5264
979
8.76%
5.81%
房地产业
1147
862
1.91%
5.12%
租赁和商务服务业
5127
3066
8.53%
18.20%
科学研究/技术服务和地质勘查业
373
181
0.62%
1.07%
水利/环境和公共设施管理业
564
130
0.94%
0.77%
居民服务和其他服务业
2033
253
3.38%
1.50%
教育
8115
620
13.50%
3.68%
卫生/社会保障和社会福利业
621
1
1.03%
0.01%
文化/体育和娱乐业
3590
1383
5.97%
8.21%
公共管理和社会组织
904
5
1.50%
0.03%
国际组织
61
0
0.10%
0.00%
小计
40712
12310
67.74%
73.06%
合计
60101
16849
100.00%
100.00%
(四)各行业毕业生人才供求情况
2022年第二季度,第一产业毕业生供需人数相对较少,毕业生合计求职人数为1558人,需求人数为296人。
具体见下图:
 
2022年第二季度,第二产业的毕业生供需依旧主要集中在制造业和建筑业,其中制造业供需总量为10893人,建筑业供需总量为9187人。
具体见下图:
 
2022年第二季度,毕业生供需主要集中在第三产业,其集中了67.74%的毕业生求职人数和73.06%的毕业生需求人数。其中供需总量超过2000人的行业共有8个,信息传输/计算机服务和软件业供需总量仍位居第一位,其供需总量为12034人。
具体见下图:


三、职位供需分布特点
2022年第二季度,广西人才网毕业生人才供求比为3.57,与去年同期的1.85相比增加1.72,上季度的3.32相比增加0.25。
2022年第二季度主要职位类别高校毕业生供需情况详见附表一。
(一)职位需求特点
2022年第二季度,广西人才网中毕业生人才需求环比增长,毕业生需求人才数为16849人,与上季度的16447人相比增加402人,环比增长2.44%。其中销售类和客服/技术支持类的需求人数均超过1500人,其需求人数分别为1807人和1742人。
具体见下图:
 
1.销售类职位的毕业生需求人数持续走低,再次跌至谷底
从2020年四季度以来,广西人才网中销售类职位的毕业生人才需求持续走低,截止2022年第二季度,毕业生需求人数跌至1807人,再创历史新低,与去年同期的4005人相比减少2198人,同比下滑54.88%,与上季度的2176人相比减少369人,环比下滑16.96%。其中,销售代表、推销员/业务员、招商/渠道/分销/拓展专员等职位的需求人才数分别为449人、319人和84人,与去年同期相比分别减少901人、346人和191人,同比降幅分别为66.74%、52.03%和69.45%,是导致销售类职位需求人才数持续走低的主要原因。

 
2.客服/技术支持类职位的毕业生需求人数同比下滑而环比
2022年第二季度,广西人才网中客服/技术支持类职位的毕业生需求人数同比下滑而环比开始回升,人才需求量为1742人,与去年同期的1961人相比减少219人,同比下滑11.17%,与上季度的1523人相比增加219人,环比增长14.38%。其中,客户咨询/服务/热线/呼叫中心服务人员这类职位的需求人才数为92人,环比增长91.67%,是客服/技术支持类职位需求人才数环比回升的主要支撑。
 

3.百货/超市/零售类职位的毕业生需求人数上升态势明显
2022年第二季度,广西人才网中百货/超市/零售类职位的毕业生需求人才数为535人,与去年同期的255人相比增加280人,同比大幅增长109.80%,是本季度需求人才数同比增量排名第一的职位,与上季度的349人相比增加186人,环比增长53.30%,上升态势明显。其中,店员/营业员/促销员/导购员、开票员/收银员、店长/店面管理员等职位的需求人才数分别为277人、130人和77人,与去年同期相比分别增加136人、80人和53人,同比增幅分别为96.45%、160.00%和220.83%,是百货/超市/零售类职位需求人才数增长的关键。
 
(二)人才供应特点
2022年第二季度,广西人才网中毕业生总体求职人才数为60101人,与去年同期的45346相比增加14755人,同比增长32.54%。其中建筑/工程类、文教/科研类、行政/文职/后勤类及财务/税务/审计/统计类职位的毕业生供应人数仍位居前四,毕业生求职人才数均超过5500人。
具体见下图:
 
1.传统管理类职位的毕业生人才供应量持续增长,创历史新高
2022年第二季度,广西人才网中传统管理类职位(包含行政/文职/后勤类、人力资源/人事类、财务/税务/审计/统计类职位,下同)的毕业生人才供应总量为13825人。从传统管理类职位求职人数近年走势上看,人才供应量持续增长并再创历史新高,与去年同期的11464人相比增加2361人,同比增长20.59%。其中,行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类、人力资源/人事类职位的人才供应量分别为5994人、5780人和2051人,与去年同期相比分别增加了1286人、855人和220人,涨幅分别为27.32%、17.36%和12.02%。
 
2.建筑/工程类职位的毕业生供应量突破性增长冲破7000人
2022年第二季度,广西人才网中建筑/工程类职位毕业生求职人数持续增长,首次突破7000人,达到7153人,同时仍是本季度供应人数同比增量排名第一的职位,与去年同期的5284人相比增加1869人,同比增长35.37%。其中,人才供应增长量排名前三的职位有施工员、工程造价师/预结算/审计、资料员/合同管理员等职位,与去年同期相比分别增加413人、286人和212人,涨幅分别为38.42%、26.38%和41.98%。
 
3.文教/科研类职位的毕业生供应量持续攀升
2022年第二季度,广西人才网中文教/科研类职位的人才供应量持续攀升,其求职人才数为6832人,与去年同期的5086人相比增加1746人,同比增长34.33%,与上季度的6101相比增加731人,环比增长11.98%。其中,人才供应增长量排名靠前的职位有学前教育教师和体育/音乐/美术教师等职位,与去年同期相比分别增加326人和335人,涨幅分别为68.06%和44.02%。
 
(三)毕业生人才供需对比情况
2022年第二季度,广西人才网中毕业生供求比为3.57,与去年同期的1.85相比增加1.72,上季度的3.32相比增加0.25。从职位供求比上看,各职位竞争程度冷热不均,结构性矛盾突出。
1.毕业生职位竞争情况
2022年第二季度,毕业生供求比排名前十位职位类别的毕业生需求人数合计仅为232人,占比仅为1.38%,而毕业生求职人数为6227人,占比为10.36%合计毕业生供求比为26.84,即接近27个人竞争1个岗位。其中广告类、翻译类、生物/医药/医疗器械类职位类型的竞争激烈程度位居前三,且这三类职位类型的毕业生需求较少,分别仅为10人、33人和6人,其毕业生供求比分别为45.30、37.09和36.67。
另外,在传统管理类职位中,财务/税务/审计/统计类、人力资源/人事类及行政/文职/后勤类这三种职位类型合计毕业生求职人数为13825人,需求人数为1565人,供求比为8.83。其中财务/税务/审计/统计类职位的毕业生供求比为16.85接近17个人竞争1个岗位。
具体见下图:
 
2.毕业生职位紧缺情况
2022年第二季度,毕业生供求比后十位职位合计毕业生需求人数为6913人,占比为41.03%,而合计毕业生求职人数有6479人,占比为10.78%,其合计毕业生供求比为0.94。美容/保健类、销售类及客服/技术支持类职位类型的毕业生紧缺程度尤为明显,其中客服/技术支持类职位的毕业生较为紧缺,供求比为0.47。销售类职位的毕业生供求比为0.48,人才缺口为937人,是本季度人才缺口最大的职位类型,其人才缺口主要集中在销售代表、电话销售员、推销员/业务员等职位,这三个职位类别的人才缺口分别为331人、263人和228人。
具体见下图:
 
四、学历分布情况
2022年第二季度,广西人才网毕业生求职人才主要集中在大专和本科学历,其数量占总毕业生求职人数的比例分别为47.30%和50.48%,合计占比为97.78%。
求职毕业生学历分布具体见下图:
 
从职位要求学历的数据分布可见,用人单位对毕业生学历的最低要求主要集中在大专学历,占比为69.93%。
职位要求学历分布具体见下图:
 
注:上图中的学历指用人单位对毕业生的最低学历要求,例如,大专指用人单位对毕业生最低学历要求为大专,但大专及以上学历的毕业生亦可。
五、专业分布情况
(一)求职毕业生专业分布
2022年第二季度,广西人才网中求职的毕业生专业分布主要集中在管理学、工学、理学、文学和教育学等5个专业类别,这5个专业类别的毕业生求职人数合计为37655人,占比为62.65%。
求职毕业生专业分布具体见下图:
 
1.管理学专业分布情况
管理学专业的毕业生求职人数合计共有13688人,合计占比为22.77%,其中工商管理类专业的毕业生求职人才占主导,为10165人。具体见下表:
管理学类
求职人数
供应占比
管理科学与工程类
2205
3.67%
工商管理类
10165
16.91%
公共管理类
1257
2.09%
农业经济管理类
34
0.06%
图书档案学类
27
0.04%
合计
13688
22.77%
2.工学专业分布情况
工学专业的毕业生求职人数合计10566人,合计占比17.58%,其中土建类、电气信息类和机械类专业的毕业生求职人数分别为3304人、2065人、2006人。具体见下表:
工学
求职人数
供应占比
地矿类
38
0.06%
材料类
166
0.28%
机械类
2006
3.34%
仪器仪表类
34
0.06%
能源动力类
327
0.54%
电气信息类
2065
3.44%
土建类
3304
5.50%
水利类
127
0.21%
测绘类
299
0.50%
环境与安全类
307
0.51%
化工与制药类
427
0.71%
交通运输类
475
0.79%
海洋工程类
26
0.04%
轻工纺织食品类
679
1.13%
航空航天类
31
0.05%
武器类
1
0.00%
工程力学类
34
0.06%
生物工程类
73
0.12%
农业工程类
16
0.03%
林业工程类
92
0.15%
公安技术类
39
0.06%
合计
10566
17.58%

3.文学专业分布情况
文学专业的毕业生求职人数合计5234人,合计占比8.71%。具体见下表:
文学
求职人数
供应占比
中国语言文学类
1208
2.01%
外国语言文学类
1181
1.97%
新闻传播学类
721
1.20%
艺术类
2124
3.53%
合计
5234
8.71%
4.理学专业分布情况
理学专业的毕业生求职人数合计4963人,合计占比8.26%,电子信息科学类专业是理学类求职毕业生的主要来源。具体见下表:
理学
求职人数
供应占比
数学类
557
0.93%
物理学类
72
0.12%
化学类
379
0.63%
生物科学类
192
0.32%
天文学类
2
0.00%
地质学类
7
0.01%
地理科学类
254
0.42%
地球物理学类
1
0.00%
大气科学类
0
0.00%
海洋科学类
33
0.05%
力学类
1
0.00%
电子信息科学类
3090
5.14%
材料科学类
33
0.05%
环境科学类
82
0.14%
心理学类
105
0.17%
统计学类
153
0.25%
系统理论类
2
0.00%
合计
4963
8.26%
注:上表中的专业供应占比指各主要专业求职人数占总求职人数的比例。
5.其他专业分布情况
在其他专业中,教育学专业的毕业生求职人数相对较多,为3204人,占比5.33%。
(二)毕业生需求专业分布
与毕业生求职分布不同,除了特殊岗位,用人单位对毕业生求职者并不强求专业对口,其中80.25%的岗位对专业没有明确要求,而在有指定专业要求的岗位中,数量较多的是工学类和管理学类专业的岗位,这两类专业的毕业生需求人数分别为1461人和657人,占比分别为8.67%和3.90%。
毕业生需求专业分布具体见下图:
 
六、地区分布情况
2022年第二季度,广西人才网中期望在广西区内工作的毕业生求职人数为58089人,占比96.65%,毕业生需求人数为15651人,占比92.89%。其中广西人才网中的区内供需主力依旧集中在南宁市,其供需占比分别65.24%和70.86%,毕业生供求比为3.28。其他城市中毕业生供求比较高的有百色市、崇左市和贺州市,供求比分别为9.05、8.19和6.76。
具体见下图:
 

 


七、性别分布
2022年第二季度,广西人才网中女性仍旧是毕业生求职人才的主力军,占比为62.78%,而男性毕业生求职人数占比为37.22%。
毕业生男女求职比例具体见下图:
 
八、薪酬分析
本报告薪酬数据来源于广西人才网,经去除重复、不完整以及无效数据、违背国家法律法规的不合理数据,限定单个职位样本量个数(行业惯例为7个)等数据处理方式。在统计指标上,同时采用平均薪酬和分位薪酬统计方式(平均薪酬指的是所属职位类别中薪酬样本的加权平均值,不代表单个职位的实际薪酬,例如行政/文职/后勤类职位平均薪酬为3645元,但有占比10%的职位薪酬在5478元/月以上;分位薪酬水平显示的是该职位中低于一定比例的薪酬水平,便于用人单位和求职者对照和定位自身职位薪酬的竞争水平,例如某职位50分位(即中位值)的薪酬水平为5000元/月,即表示该职位中有占比50%的职位薪酬低于5000元/月,下同)。
 
(一)职位薪酬
本季度,广西人才网中应届毕业生职位的平均薪酬为4526元/月,比上季度减少6.74%;而职位薪酬的中位值为4375元/月,比上季度减少0.09%。其中电子/电器制造类是毕业生职位薪酬水平较高的职位类型,其平均薪酬为6247/月,职位薪酬中位值为6510/月。
广西人才网部分应届毕业生薪酬情况表(单位:元人民币/月)
职位类别
平均薪酬
职位薪酬中位值
农林渔牧类
5340
5315
人力资源/人事类
3311
3308
行政/文职/后勤类
3645
3701
财务/税务/审计/统计类
3756
3824
制造业生产管理类
6175
5853
市场/营销/策划/推广类
4463
4439
销售类
5141
4512
客服/技术支持类
4431
4454
机械制造类
5185
5530
互联网产品/运营管理/电子商务类
5614
4871
电子/电器制造类
6247
6510
建筑/工程类
4012
3118
房地产开发/经纪/中介类
4445
4666
物流/仓储类
5034
5351
交通运输服务
5375
5428
证券/期货/投资管理/服务类
5324
4550
艺术/设计类
4194
3920
餐饮/娱乐类
2870
2642
酒店/旅游类
2500
2500
注:本报告所指职位薪酬是广西人才网中用人单位发布职位的税前总体收入水平,包含个人所缴纳的五险一金等内容(即应发工资),其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平,主要折算为月薪进行计算,供用人单位和求职者参考使用。
(二)毕业生期望薪酬
本季度,广西人才网中应届毕业生期望的平均薪酬为4320元/月,比上季度增加1.25%。期望薪酬中位值为3910元/月,比上季度增加2.52%。其中机械制造类的期望平均薪酬为5416元/月,期望薪酬中位值为5202元/月,成为本季度毕业生期望职位薪酬水平较高的职位类型。
广西人才网部分应届毕业生期望薪酬情况表(单位:元人民币/月)
职位类别
期望平均薪酬
职位期望薪酬中位值
农林渔牧类
4790
4493
人力资源/人事类
4376
3947
行政/文职/后勤类
4145
3828
财务/税务/审计/统计类
3761
3552
制造业生产管理类
5209
4893
市场/营销/策划/推广类
4823
4329
销售类
4807
4117
客服/技术支持类
4111
3716
机械制造类
5416
5202
互联网产品/运营管理/电子商务类
4364
3949
电子/电器制造类
5330
5090
建筑/工程类
3796
3445
房地产开发/经纪/中介类
5292
4081
物流/仓储类
4382
4185
交通运输服务
4376
4133
证券/期货/投资管理/服务类
5165
4370
艺术/设计类
4099
3705
餐饮/娱乐类
3873
3699
酒店/旅游类
4462
3890
注:本报告所指毕业生期望薪酬为广西人才网中求职毕业生期望的税前总体收入水平,包含个人所缴纳的五险一金等内容(即应发工资),其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平,主要折算为月薪进行计算,供用人单位和求职者参考使用。
(三)职位薪酬与毕业生期望薪酬对比
2022年第二季度广西人才网的薪酬区间分布中,用人单位发布职位的平均薪酬分布区间与求职者期望薪酬分布区间存在较大差异,其中,3000-3999元/月薪酬区间集中了36.95%的求职者,却仅有19.15%的职位,侧面反映出基层求职者竞争相对激烈;而6000-7999元/月薪酬区间集中了16.64%的职位,却仅有7.07%的求职者,也侧面说明中高薪区间的用人单位招人难度较大。
具体见下图:
 






 

(四)部分具体职位薪酬参考
2022年第二季度广西人才网部分毕业生具体职位薪酬见下表:

2022第二季度广西人才网部分毕业生部分具体职位薪酬参考(元/月)
职位大类
具体职位
工作地
平均薪酬
中位值
75分位
90分位
销售类
销售助理
南宁市
4047
3549
5374
6449
推销员/业务员
南宁市
3626
3268
5061
7145
市场/营销/策划/推广类
市场/营销专员/助理
南宁市
4463
4817
5732
6799
市场推广专员
南宁市
4407
4382
4973
6708
客服/技术支持类
客服专员/助理(非技术)
南宁市
4319
4349
5001
5735
人力资源/人事类
人力资源/人事专员
南宁市
3246
3243
3838
4480
行政/文职/后勤类
行政专员/助理
南宁市
3674
3619
4499
4972
经理助理/秘书/高级文员
南宁市
3699
3624
3936
4499
文员/打字员/电脑操作员
南宁市
3232
3568
4249
4699
财务/税务/审计/统计类
会计师/会计
南宁市
4259
4045
4613
4953
出纳
南宁市
3285
3499
4124
4649
建筑/工程类
施工员
南宁市
2918
2536
2934
6280
房地产/中介类
房地产中介/交易
南宁市
5975
5915
6949
7579
置业顾问
南宁市
3099
2487
5374
5749
设计类
平面设计
南宁市
4408
5174
5586
5834

广西壮族自治区人才服务中心
2022年725

1:广西人才网(原广西人才网联系统)是以广西人才网为数据库管理中心,整合柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州、贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市级网站,形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统,在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。
2:本报告所指薪酬是广西人才网中用人单位发布毕业生职位或毕业生求职者期望的税前总体收入水平,包含个人所缴纳的五险一金等内容(即应发工资),其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平,主要折算为月薪进行计算,供用人单位和毕业生求职者参考使用。
3:本报告数据来源于广西人才网,经去除重复、不完整以及无效数据、违背国家法律法规的不合理数据,限定单个职位样本量个数(单个职位薪酬数据限定为至少25个样本,低于25个样本的职位薪酬数据不予统计,行业惯例为7个)等数据处理方式,确定2022年第季度将近1.3万个符合要求的职位薪酬数据信息作为统计样本。在统计指标上,同时采用平均薪酬和分位薪酬统计方式。
4:职位平均薪酬指的是所属职位类别中用人单位发布职位的薪酬样本加权平均值,不代表单个职位的实际薪酬。期望平均薪酬指的是求职者期望从事职位类别的薪酬样本加权平均值。
5:分位薪酬水平显示的是该职位中低于一定比例的薪酬水平,便于用人单位和求职者对照和定位自身职位薪酬的竞争水平等级,其中90分位代表高端、75分位代表中高端、中位值(即50分位)代表中端、25分位代表中低端、10分位代表低端。例如某职位75分位的薪酬水平为5000元/月,即表示该职位中有占比75%的职位薪酬低于5000元/月,而5000元/月也代表了该职位薪酬的市场中高端水平。

附表一:
2022年第季度主要职位类别高校毕业生供需情况
类型
求职
人数
求职
同比涨幅
需求
人数
需求
同比涨幅
供求比
农林渔牧类
316
40.44%
63
65.79%
5.02
高级管理类
187
12.65%
18
-81.44%
10.39
人力资源/人事类
2051
12.02%
619
-5.06%
3.31
行政/文职/后勤类
5994
27.32%
603
-54.25%
9.94
财务/税务/审计/统计类
5780
17.36%
343
-45.64%
16.85
生产制造/工厂管理类
589
57.07%
576
39.81%
1.02
质量保证/品质管理类
580
42.86%
399
91.83%
1.45
采购类
206
24.10%
24
-42.86%
8.58
市场/营销/策划/推广类
1190
32.08%
778
-13.17%
1.53
销售类
870
20.50%
1807
-54.88%
0.48
客服/技术支持类
825
65.33%
1742
-11.17%
0.47
电力/能源/矿产/测绘
903
71.35%
127
-22.09%
7.11
机械/机器设备/仪器仪表类
1004
24.72%
519
1.76%
1.93
化工类
706
31.72%
31
138.46%
22.77
生物/医药/医疗器械类
1224
34.80%
33
-13.16%
37.09
汽车4S/维修/驾培类
244
-4.69%
67
-4.29%
3.64
轻工/食品/工艺品
406
37.63%
34
183.33%
11.94
计算机硬件开发类
598
61.19%
0
-100.00%
——
计算机软件开发类
1118
55.28%
105
5.00%
10.65
IT管理/项目协调类
117
50.00%
23
-78.10%
5.09
IT质量管理/测试/配置管理类
422
81.12%
14
-48.15%
30.14
IT运维/技术支持/系统集成类
823
57.97%
169
-30.74%
4.87
互联网/移动互联网开发/设计类
671
38.92%
45
-66.17%
14.91
互联网产品/运营管理/电子商务类
1430
43.00%
662
13.36%
2.16
手机/通信技术类
364
-3.19%
11
-91.47%
33.09
电子/电器类
735
51.23%
165
19.57%
4.45
技工类
308
47.37%
203
-9.78%
1.52
建筑/工程类
7153
35.37%
611
-62.42%
11.71
房地产开发/经纪/中介类
149
-39.68%
103
-77.99%
1.45
物业管理类
228
37.35%
35
-38.60%
6.51
贸易/进出口类
629
18.01%
34
88.89%
18.50
物流/仓储类
1063
46.02%
89
-35.51%
11.94
交通运输服务
373
49.80%
116
582.35%
3.22
证券/期货/投资管理/服务类
300
-4.46%
80
-65.07%
3.75
银行类
735
26.94%
52
-60.61%
14.13
保险类
129
-19.88%
64
-36.00%
2.02
艺术/设计类
1456
63.23%
117
-51.85%
12.44
广告类
453
58.95%
10
-86.11%
45.30
会展/公关/活动类
197
-1.01%
44
33.33%
4.48
影视类
587
59.08%
159
-61.41%
3.69
文字媒体/写作类
649
20.19%
19
-54.76%
34.16
百货/超市/零售类
814
82.92%
535
109.80%
1.52
餐饮/娱乐类
792
73.68%
77
-58.15%
10.29
酒店/旅游类
858
64.68%
44
-66.15%
19.50
美容/保健类
150
50.00%
251
-28.90%
0.60
翻译类
220
6.80%
6
-40.00%
36.67
法律/法务/合规类
702
11.25%
30
-58.33%
23.40
咨询/顾问/中介类
92
-2.13%
42
-71.81%
2.19
培训类
322
19.70%
108
27.06%
2.98
医院/医疗/护理类
2551
35.40%
149
71.26%
17.12
文教/科研类
6832
34.33%
438
-63.19%
15.60
环境保护类
557
27.75%
33
-35.29%
16.88
其他职位
2449
25.98%
4423
-21.07%
0.55
总数
60101
32.54%
16849
-31.29%
3.57