2022年第二季度广西人才网薪酬报告-广西人才网

2022年第二季度广西人才网中用人单位发布职位的平均薪酬(其定义见注4,下同)为5945/月,环比增长1.83%,同比增长2.51%;而求职者期望薪酬(其定义见注4,下同)为5561/月,环比下滑2.09%,同比增长1.26%。
一、总体薪酬情况
(一)总体薪酬水平略有增长
2022年第二季度广西人才网中用人单位发布职位的平均薪酬水平环比呈现小幅增长。
近五年求职者期望薪酬和用人单位发布职位平均薪酬对比走势图如下:
  
另外,分位值数据显示,用人单位发布职位薪酬的中位数(其定义见注5,下同)为5088/月,与上季度相比出现回升,环比增长4.16%,同比增长7.55%。用人单位提供的职位薪酬中位值环比和同比均呈现不同程度的增长。
近五年求职者期望薪酬和用人单位发布职位薪酬中位值对比走势图如下:
 
(二)主流平均薪酬区间职位占比下降,而高薪区间职位占比持续增长
本季度职位薪酬区间占比主要集中在4000-4999元/月区间,占比达到21.13%。与上季度相比,该区间职位占比呈现下滑态势,占比环比下滑0.72个百分点。3000-3999元/月占比17.23%,占比环比下滑3.08个百分点。而5000-5999元/月和6000-7999元/月两个区间职位占比均呈现不同程度的增长,环比分别增长3.40和0.71个百分点;8000-9999元/月区间占比7.43%,环比微跌0.55个百分点;10000-19999元/月区间占比为6.81%,环比增长0.60个百分点;20000以上元/月区间合计占比为0.85%,环比下跌0.14个百分点。
与上季度相比,职位数量在各个薪酬区间的分布图如下:
 

(三)求职者期望薪酬占比变化平稳且集中度较高
2022年第二季度,求职者期望薪酬整体变化比较平稳。其中,3000-3999元/月区间集中了31.74%的求职者,仍是广西人才网求职者期望最集中的薪酬区间。
与上季度相比,求职者期望在各个薪酬区间的分布图如下:
 
(四)求职者与职位区间分布差异化明显
本季度3000-3999元/月区间集中了31.74%的求职者,但仅有17.23%的职位,该区间为代表的中间基层求职者竞争激烈。而4000-19999元/月所有区间均呈现职位占比高于求职者占比的情况。
2022年第二季度求职者期望与职位薪酬(各薪酬区间分布)对比曲线图:
 
 
其他详细区间近六年变化趋势图如下:
1、近六年较低薪酬区间(单位:元/月)的职位数量占比曲线图如下:
  
2、近六年主要薪酬区间(单位:元/月)的职位数量占比曲线图如下:
 
3、近六年较高薪酬区间(单位:元/月)的职位数量占比曲线图如下:
 

二、各职位薪酬情况
(一)职位大类薪酬排名情况
2022年第二季度,薪酬最高的前五位职位类别分别为:高级管理类17405/月、IT管理/项目协调类9382/月、电力/能源/矿产/测绘类8321/月、证券/期货/投资管理/服务类8318/月及翻译类8233元/月。与此同时部分职位的平均薪酬水平仍处于较低水平,其中薪酬最低的前五位职位类别分别为:服装/纺织/皮革类3579/月、出版/印刷类3625/月、保安/家政服务类3794/月、餐饮/娱乐类4069/月及会展/公关/活动类4240/月。
而求职者期望最高的前五位职位类别分别为:高级管理类10299/月、房地产开发/经纪/中介类8937/月、IT管理/项目协调类7776元/月、计算机硬件开发类7429/月及证券/期货/投资管理/服务类6876/月;而期望从事以下五类职位的求职者对薪酬要求较低,包括:保安/家政服务类4189/月、行政/文职/后勤类4442/月、出版/印刷类4457/月、文教/科研类4545/月及百货/超市/零售类4551/月。
具体职位类别的薪酬情况详见附表1-1、1-2。
(二)部分职位类别薪酬变动情况
2022年第二季度,部分职位类别中用人单位对高级管理类或更具专业性的岗位有新的需求,同时基层岗位需求减少,广西人才网中将近六成的职位类别的平均薪酬出现不同程度的环比增长。
1、汽车制造类职位平均薪酬水平大幅增长
2022年第二季度,汽车制造类职位平均薪酬水平大幅增长,8055/月,环比涨幅达到42.23%,同比涨幅达到35.30%,成为本季度环比增长幅度最大的职位类别。
2、文字媒体/写作类职位平均薪酬水平创历年新高
文字媒体/写作类职位平均薪酬达到6958/月,创历年新高,环比增长39.79%,同比涨幅达到70.86%。提供的职位中主编、教研资料策划编辑、教育核心编辑、医学编辑撰稿等专业性高的高薪职位较多。
3、环境保护类职位平均薪酬水平环比增长明显
环境保护类职位平均薪酬水平环比涨幅明显,由2022年第一季度的5283/月增至本季度的7103元/月,环比涨幅达到34.45%,与去年同期相比增长19.25%。
4、翻译类职位平均薪酬水平再次突破8000元/月
翻译类职位平均薪酬环比大幅增长,再次突破8000元/月,其平均薪酬由2022年第一季度的6352/月增至本季度的8233/月,环比涨幅达到29.60%,与去年同期相比增长39.53%,仅次于2020年第三季度达到的最高值
5、高级管理类职位平均薪酬环比走高
高级管理类职位平均薪酬由2022年第一季度的13554/月增至本季度的17405/月,环比涨幅达到28.41%,比去年同期的17142/月小幅增长1.54%。
6银行类职位平均薪酬环比回升
银行类职位平均薪酬由2022年第一季度的6321/月增至本季度的7681/月,环比涨幅达到21.52%,比去年同期的6759/月增长13.63%。
7IT类职位总体平均薪酬环比小幅下降,但部分职位类别平均薪酬水平依旧维持高位
虽然IT类职位总体平均薪酬由2022年第一季度的6502/月降至本季度的6278/月,环比下跌3.45%,但部分职位类别平均薪酬水平依旧维持高位。其中,IT管理/项目协调类、互联网/移动互联网开发/设计类、IT质量管理/测试/配置管理类和互联网产品/运营管理/电子商务类这四类职位的平均薪酬分别达到9382/月6042/月、6257/月6464/月,环比均呈现不同程度的增长,涨幅分别达到26.55%、19.23%、5.61%0.27%。
8、传统管理类职位平均薪酬总体走低
传统管理类职位中财务/税务/审计/统计类平均薪酬为5270/月,环比涨幅为5.74%,而人力资源/人事类行政/文职/后勤类平均薪酬分别4590/月和4370/月环比降幅分别为8.97%和6.91%
9、生物/医药/医疗器械类职位平均薪酬降幅明显
生物/医药/医疗器械类职位平均薪酬由2022年第一季度的9193/月降至本季度的5266/月,环比降幅达到42.72%,比去年同期的5949/月下降11.48%。
10、房地产开发/经纪/中介类职位平均薪酬下跌
房地产开发/经纪/中介类职位平均薪酬由2022年第一季度的7421/月降至本季度的6293/月,环比下降15.19%,比去年同期的8596/月下降26.79%。

三、广西人才网各主要工作地薪酬情况
广西区内各市的用人单位提供的薪酬水平分布中,区内工作地在南宁市的用人单位提供的职位平均薪酬水平较高,为6234元/月,环比微跌0.16%。由于钦州市提供的职位中副总经理、技术研发总监、财务副总监、区域项目总经理等高薪职位较多,因此平均薪酬水平较高,本季度跃居全区第二位,达到5932元/月,环比增长7.49%,其求职者期望薪酬为5418元/月。
广西人才网中区内主要工作地对应的求职者期望薪酬和职位平均薪酬水平分布图如下(单位:元/月):
 
广西区内各市的用人单位提供的薪酬水平分布中,防城港市用人单位发布职位薪酬的中位值(其定义见注5,下同)最高,为5308/月,环比微降0.71%,其求职者期望薪酬中位数为4580/月。
广西人才网中区内主要工作地对应的求职者期望薪酬中位值和职位平均薪酬中位值水平分布图如下(单位:元/月):
 
        另外,用人单位发布驻区外的职位平均薪酬达到6636元/月。本季度区外职位样本依旧集中在广东省,提供的职位平均薪酬达到6459元/月,其提供的职位中多为业务类岗位,如招商总监、市场渠道经理、业务经理、区域销售经理等职位。
广西人才网中区外主要工作地对应的求职者期望薪酬和职位平均薪酬水平分布图如下(单位:元/月):
 


附表:
1-1.2022年第季度广西人才网用人单位发布的职位薪酬情况表(单位:元/月)
职位类别
职位平均薪酬
分位薪酬
50分位
75分位
90分位
农林渔牧类
6039
5555
6540
7879
高级管理类
17405
15461
20899
28520
人力资源/人事类
4590
4217
4967
6878
行政/文职/后勤类
4370
3974
4869
6591
财务/税务/审计/统计类
5270
4545
5880
8243
制造业生产管理类
5812
5373
6754
8592
质量保证/品质管理类
5578
5169
6667
7842
采购类
5342
4734
5863
7971
市场/营销/策划/推广类
6323
5632
7391
9972
销售类
7049
5951
8270
10541
客服/技术支持类
4969
4567
5657
7458
电力/能源/矿产/测绘类
8321
6442
8008
12907
机械制造类
6556
6089
7518
9248
汽车制造类
8055
7220
9288
13227
汽车4S/维修/驾培类
5953
5513
7078
8569
化工类
6520
5549
6958
8909
生物/医药/医疗器械类
5266
4664
5895
7695
轻工/食品/工艺品类
6145
6017
7198
7906
服装/纺织/皮革类
3579
4022
5102
5662
计算机硬件开发类
7745
6769
9692
13086
计算机软件开发类
7635
6906
9227
12980
IT管理/项目协调类
9382
7413
12135
17563
IT质量管理/测试/配置管理类
6257
5721
7022
8699
IT运维/技术支持/系统集成类
5512
4935
6586
7921
互联网/移动互联网开发/设计类
6042
5347
7428
9749
互联网产品/运营管理/电子商务类
6464
5557
7870
10029
手机/通信技术类
4768
3975
6326
7590
电子/电器类
7215
6541
7801
9858
出版/印刷类
3625
2785
4400
7198
建筑/工程类
8150
5656
8441
13676
房地产开发/经纪/中介类
6293
5791
7673
9635
物业管理类
4587
4304
5573
7299
贸易/进出口类
6512
5695
7394
9705
物流/仓储类
4866
4508
5778
7217
交通运输服务
6857
5680
8401
12360
证券/期货/投资管理/服务类
8318
6977
9666
15358
银行类
7681
5907
9740
14133
保险类
6269
5139
7483
9783
艺术/设计类
5954
5188
6914
10520
广告类
5422
4796
6147
7505
会展/公关/活动类
4240
4150
5799
7856
影视类
5018
4787
5906
7411
文字媒体/写作类
6958
4922
11499
13599
百货/超市/零售类
5516
4775
6788
8533
餐饮/娱乐类
4069
3736
4957
6219
酒店/旅游类
4256
3962
4925
5914
美容/保健类
6209
6508
7389
7917
翻译类
8233
6143
7928
17655
法律/法务/合规类
6941
5818
7930
9918
咨询/顾问/中介类
6887
6362
8204
9784
医院/医疗/护理类
6472
5447
7424
10056
文教/科研类
5792
5046
6501
8901
环境保护类
7103
5424
7453
10783
保安/家政服务类
3794
3467
4865
5776
技工类
5098
4782
6115
7537
 


1-2.2022年第季度广西人才网求职者职位期望薪酬情况表(单位:元/月)
职位类别
期望平均薪酬
分位值
50分位
75分位
90分位
农林渔牧类
5832
5116
6926
9047
高级管理类
10299
6708
12137
22700
人力资源/人事类
5192
4302
5694
7948
行政/文职/后勤类
4442
3974
4918
5991
财务/税务/审计/统计类
4855
4064
5382
7436
制造业生产管理类
6081
5182
6905
9219
质量保证/品质管理类
5553
4814
6176
8548
采购类
5915
5132
6825
9106
市场/营销/策划/推广类
6369
5142
7356
9792
销售类
6225
5102
8200
10096
客服/技术支持类
4791
4153
5206
7100
电力/能源/矿产/测绘类
6095
5253
7199
9514
机械制造类
6176
5526
7270
9275
汽车制造类
6221
5374
7360
9696
汽车4S/维修/驾培类
5587
4829
6769
9152
化工类
5616
5025
6388
8213
生物/医药/医疗器械类
4997
4433
5600
7616
轻工/食品/工艺品类
4938
4394
5467
7225
服装/纺织/皮革类
5506
4628
6571
8959
计算机硬件开发类
7429
5565
8576
9805
计算机软件开发类
6619
4971
8063
12626
IT管理/项目协调类
7776
5500
9354
16245
IT质量管理/测试/配置管理类
5325
4448
6178
8848
IT运维/技术支持/系统集成类
5365
4444
6097
8593
互联网/移动互联网开发/设计类
5392
4224
6294
9146
互联网产品/运营管理/电子商务类
5140
4282
5594
7858
手机/通信技术类
5270
4584
5933
8152
电子/电器类
5714
5131
6691
8778
出版/印刷类
4457
4005
5162
6858
建筑/工程类
6606
5197
7983
12544
房地产开发/经纪/中介类
8937
5915
11131
18579
物业管理类
5825
4659
6298
9220
贸易/进出口类
5098
4586
5781
7736
物流/仓储类
4911
4440
5515
7248
交通运输服务
5719
5209
6618
8469
证券/期货/投资管理/服务类
6876
5082
8116
12771
银行类
6018
4821
6805
9609
保险类
6297
5303
7166
9545
艺术/设计类
4965
4209
5672
7882
广告类
5264
4405
5945
8338
会展/公关/活动类
5296
4736
5959
8074
影视类
5069
4440
5784
7889
文字媒体/写作类
4642
4188
5306
6847
百货/超市/零售类
4551
3961
5053
6712
餐饮/娱乐类
4694
4042
5272
7139
酒店/旅游类
4901
4044
5183
7159
美容/保健类
5550
4857
6084
8754
翻译类
5191
4663
5981
7931
法律/法务/合规类
6034
4685
6406
9679
咨询/顾问/中介类
6176
4924
7000
9396
医院/医疗/护理类
5232
4536
5763
7917
文教/科研类
4545
4020
5123
6632
环境保护类
5762
4842
6626
9267
保安/家政服务类
4189
3823
4814
5839
技工类
5455
5109
6359
7878
 
 
2-1.2022年第季度南宁市用人单位发布的部分职位薪酬情况表(单位:元/月)
职位大类
具体职位
平均薪酬
分位薪酬
50分位
75分位
90分位
经营管理类
首席执行官CEO/总裁/总经理
27129
25000
30837
44331
运营总监/企管部经理/企业管理顾问
——
——
——
——
人力资源/人事类
人力资源/人事经理/主管
6140
5757
7241
8716
人力资源/人事专员/助理
4123
4077
4633
4966
行政/文职/后勤类
行政经理/主管/办公室主任/副主任
——
——
——
——
行政专员/助理
4147
4083
4686
5405
经理助理/秘书/高级文员
5936
5125
6900
8282
前台/接待/礼仪
3969
3856
4611
5300
行政司机
6197
4779
7999
11900
财务/税务/审计/统计类
财务经理
10192
9124
11442
14729
财务主管/会计主管
6570
5960
7447
9649
会计师/会计
4650
4503
5362
6385
出纳
3914
3810
4468
4940
收银/收费员
3725
3758
4367
4817
市场/策划/推广类
市场/营销总监
11477
10833
13511
15624
市场/营销经理
8297
7475
9880
13757
市场/营销主管
6827
5535
6500
11832
市场/营销专员/助理
5847
5524
7030
8750
产品/品牌经理
9831
8363
12969
17091
产品/品牌主管
6888
6833
7583
8200
产品/品牌专员
6348
5450
7374
12249
市场推广经理
7260
6950
7574
7949
市场推广专员
4929
4773
5682
7312
市场/营销策划经理
8038
6888
9000
13998
市场/营销策划专员
5700
4946
7320
9412
销售类
销售总监
13314
10862
14223
23667
销售经理/主任
8361
7454
9506
13962
销售主管
7594
7157
9610
12940
招商/渠道/分销/拓展经理
9189
8135
11017
15038
招商/渠道/分销/拓展主管
6172
5666
7062
9199
招商/渠道/分销/拓展专员
7021
6355
8611
10883
区域市场/销售经理/主管
8110
7475
9272
12916
客户经理
8050
6929
8984
13965
销售代表
7527
6853
9141
12691
推销员/业务员
6252
6162
7452
9679
销售工程师
7161
7019
7586
7926
电话销售员
6403
5368
8406
11877
销售行政专员/助理
7642
8500
9549
11501
客服/技术支持类
客服经理/主管(非技术)
7307
6350
7974
11875
客服专员/助理(非技术)
4892
4683
5715
7397
客户咨询/服务/热线/呼叫中心服务人员
——
——
——
——
计算机软件类
软件工程师/程序员
8426
7908
10116
13673
数据库工程师
8333
5666
12500
17000
互联网/网络应用类
网站运营经理
8444
6846
7884
9319
网站编辑/论坛维护/内容监管
3732
4230
4769
5300
网页设计/制作/美工
5541
5461
7000
7981
建筑/工程类
建筑工程师/注册建筑师
27038
14999
50000
50000
土木/土建工程师
22525
13750
38122
50000
给排水/水电工程师
5868
5943
8292
9716
工程造价师/预结算/审计
9977
6064
9075
19114
工程招投标/报批报建
5978
5146
6881
10421
工程管理/项目经理/主管
9380
6903
9336
14912
工程监理/督导/验收
5529
4059
5719
9340
施工员
5308
4850
6888
8988
资料员/合同管理员
4405
4415
5401
6961
房地产/房地产中介类
房地产开发/策划专员
5423
4795
6749
7585
房地产销售/置业顾问
6511
5651
8163
10466
证券/投资/其他金融类
投资顾问/基金经理
14527
11999
22499
26999
投资/理财顾问
8536
6846
11094
14938
金融资产评估/风险控制
11200
9999
16875
18749
信贷管理/信用调查/稽核分析
8114
8264
9543
14419
保险类
保险业务经理/主管
15071
16500
18249
19299
保险代理/经纪人/客户经理
5926
5799
6928
7656
保险核保/理赔服务
6200
5500
6500
7999
 
 
2-2.2022年第季度柳州市用人单位发布的职位薪酬情况表(单位:元/月)
职位大类
具体职位
平均薪酬
分位薪酬
50分位
75分位
90分位
经营管理类
首席执行官CEO/总裁/总经理
25000
25000
27499
28999
人力资源/人事类
人力资源/人事经理/主管
5906
5749
7199
8400
人力资源/人事专员/助理
4177
4265
4720
4993
行政/文职/后勤类
行政经理/主管/办公室主任/副主任
——
——
——
——
行政专员/助理
3596
3545
4392
5114
经理助理/秘书/高级文员
4500
3999
4833
7000
前台/接待/礼仪
3954
3916
4449
4779
行政司机
2769
3300
3949
4566
财务/税务/审计/统计类
财务经理
6900
7000
7832
12500
财务主管/会计主管
6550
6666
7499
7999
会计师/会计
4070
4154
4903
5612
出纳
3590
3562
3905
4449
收银/收费员
2833
2599
2899
4400
市场/策划/推广类
市场/营销总监
9000
9000
9499
9799
市场/营销经理
6416
5500
9000
9899
市场/营销主管
6166
6500
7249
7699
市场/营销专员/助理
4972
4094
4952
8600
产品/品牌经理
6950
7000
7624
7999
产品/品牌主管
6250
5999
7000
7599
产品/品牌专员
8333
8500
9249
9699
市场推广经理
——
——
——
——
市场推广专员
5750
6533
7266
7706
市场/营销策划经理
9750
7999
12500
13999
市场/营销策划专员
4750
4333
4999
7199
销售类
销售总监
13800
12500
18749
25000
销售经理/主任
6820
6241
7775
9188
销售主管
6923
5500
9099
9879
招商/渠道/分销/拓展经理
10550
9428
11250
14999
招商/渠道/分销/拓展主管
5500
4999
7000
7599
招商/渠道/分销/拓展专员
5130
4809
5681
7133
区域市场/销售经理/主管
8062
8625
9374
9824
客户经理
5554
4645
5300
9314
销售代表
5285
5561
6306
7322
推销员/业务员
6113
5671
8043
9217
销售工程师
——
——
——
——
电话销售员
3312
3250
5400
6400
销售行政专员/助理
2500
2500
2749
2899
客服/技术支持类
客服经理/主管(非技术)
4611
4583
4957
5549
客服专员/助理(非技术)
3976
3633
3982
5251
客户咨询/服务/热线/呼叫中心服务人员
——
——
——
——
计算机软件类
软件工程师/程序员
5956
5721
7299
8849
数据库工程师
3500
3500
3749
3899
互联网/网络应用类
网站运营经理
3833
3749
4250
4699
网站编辑/论坛维护/内容监管
——
——
——
——
网页设计/制作/美工
3272
3250
4312
4724
建筑/工程类
给排水/水电工程师
4500
4500
4749
4899
工程造价师/预结算/审计
5807
5250
6874
7849
工程招投标/报批报建
4312
4250
4749
8400
工程管理/项目经理/主管
6116
5400
7499
9199
工程监理/督导/验收
4178
3999
4699
5599
施工员
6750
6800
7399
7759
资料员/合同管理员
5750
4999
7000
7599
证券/投资/其他金融类
投资/理财顾问
6884
6600
7899
9133
保险类
保险核保/理赔服务
4590
4549
4824
4989
 

 
2-1.2022年第季度桂林市用人单位发布的职位薪酬情况表(单位:元人民币/月)
职位大类
具体职位
平均薪酬
分位薪酬
50分位
75分位
90分位
人力资源/人事类
人力资源/人事经理/主管
5500
5500
5749
5899
人力资源/人事专员/助理
4285
4400
4749
4959
行政/文职/后勤类
行政经理/主管/办公室主任/副主任
——
——
——
——
行政专员/助理
4500
3999
4833
7000
经理助理/秘书/高级文员
5083
4666
5500
8800
前台/接待/礼仪
2750
2666
2999
3599
行政司机
4461
4479
4739
4895
财务/税务/审计/统计类
会计师/会计
5057
4999
6555
7422
出纳
3700
3624
3937
4500
收银/收费员
3500
3500
3749
3899
市场/策划/推广类
市场/营销总监
26250
14999
40000
45999
市场/营销经理
6055
6600
7499
8200
市场/营销主管
——
——
——
——
市场/营销专员/助理
3000
3312
3843
5150
产品/品牌经理
9000
9000
9499
9799
产品/品牌主管
——
——
——
——
产品/品牌专员
3500
3500
3749
3899
市场推广经理
4500
4500
4749
4899
市场推广专员
2571
3166
3749
4300
市场/营销策划经理
12500
12500
13749
14499
市场/营销策划专员
6300
4833
8750
9499
销售类
销售总监
——
——
——
——
销售经理/主任
9023
9499
12375
13949
销售主管
13000
12500
16249
18499
招商/渠道/分销/拓展经理
6263
5633
5949
8800
招商/渠道/分销/拓展主管
4666
4599
4899
5400
招商/渠道/分销/拓展专员
4562
4545
4908
5466
区域市场/销售经理/主管
6038
5375
7500
9133
客户经理
6968
7000
8400
9359
销售代表
4409
5214
5607
5842
推销员/业务员
5364
5431
5749
5940
销售工程师
——
——
——
——
电话销售员
3500
3500
3749
3899
销售行政专员/助理
——
——
——
——
客服/技术支持类
客服经理/主管(非技术)
7500
5500
11249
13499
客服专员/助理(非技术)
4227
3916
5083
5633
计算机软件类
软件工程师/程序员
7071
7000
7699
8600
建筑/工程类
工程造价师/预结算/审计
4950
4500
6333
7333
工程招投标/报批报建
3500
3500
3749
3899
工程管理/项目经理/主管
8000
6333
7721
13749
工程监理/督导/验收
3250
3333
3666
3866
资料员/合同管理员
4666
4999
5500
5799
房地产/房地产中介类
房地产销售/置业顾问
5821
4500
7000
11501
证券/投资/其他金融类
投资顾问/基金经理
12500
12500
13749
14499
投资/理财顾问
7666
7499
8500
9399
 
 
1:广西人才网(原广西人才网联系统)是以广西人才网为数据库管理中心,整合柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州、贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市级网站,形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统,在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。
2:本报告所指薪酬是广西人才网中用人单位发布职位或求职者期望的税前总体收入水平,包含个人所缴纳的五险一金等内容(即应发工资),其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平,主要折算为月薪进行计算,供用人单位和求职者参考使用。
3:本报告数据来源于广西人才网,经去除重复、不完整以及无效数据、违背国家法律法规的不合理数据,限定单个职位样本量个数(单个职位薪酬数据限定为至少25个样本,低于25个样本的职位薪酬数据不予统计,行业惯例为7个)等数据处理方式,确定2022年第季度超过15万个符合要求的职位薪酬数据信息作为统计样本。在统计指标上,同时采用平均薪酬和分位薪酬统计方式。
4:职位平均薪酬指的是所属职位类别中用人单位发布职位的薪酬样本加权平均值,不代表单个职位的实际薪酬,例如高级管理类职位平均薪酬为17405/月,但其有很多副总以上级别的高薪职位薪酬更高。期望薪酬指的是求职者期望从事职位类别的薪酬样本加权平均值。
5:分位薪酬水平显示的是该职位中低于一定比例的薪酬水平,便于用人单位和求职者对照和定位自身职位薪酬的竞争水平等级,其中90分位代表高端、75分位代表中高端、50分位代表中端、25分位代表中低端、10分位代表低端。例如某职位75分位的薪酬水平为5000元/月,即表示该职位中有占比75%的职位薪酬低于5000元/月,而5000元/月也代表了该职位薪酬的市场中高端水平。
 
 
中国广西人才市场
                                     2022年8月2日