各市、县(区、市)人力资源和社会保障局:

为贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号)、《人力资源社会保障部关于印发<企业劳动保障守法诚信等级评价办法>》(人社部规〔2016〕1号)等文件精神,加快推进我区劳动保障诚信体系建设,增强劳动保障监察的针对性和效率,我厅制定了《广西壮族自治区企业劳动保障守法诚信等级评价操作细则》,现印发给你们,请遵照执行。现就具体工作要求通知如下:

一、县级以上人力资源社会保障行政部门按照劳动保障监察管辖范围,负责上年度参加劳动保障监察网上年审企业的劳动保障守法诚信等级评价工作,由劳动保障监察机构负责组织实施,每年第一季度前开展一次评价。

二、企业劳动保障守法诚信等级划分为A、B、C三级,依托广西劳动保障管理信息系统开展,通过系统自动识别分级和劳动保障监察机构核实确认两步进行。

三、经市、县(区、市)人力资源社会保障行政部门初步确认评为A级的企业,需提交自治区人力资源社会保障行政部门,自治区人力资源社会保障行政部门根据该企业在全区范围内的劳动用工情况进行最终确认,不符合A级标准的将退回原管辖机构进行重新认定。

四、企业劳动保障守法诚信信息通过以下渠道收集:

1.劳动者对企业劳动保障守法诚信情况的反映和评价;

2.劳动保障监察机构开展的书面审查、网上年审、日常巡查、举报投诉调查和专项检查情况;

3.人力资源社会保障部门有关处(科)室(单位)对企业诚信情况的反映和评价;

4.其他渠道提供的企业诚信信息。

五、未参加上年度全区劳动保障网上年审的企业将不进行年度等级评价,不能享受本年度免予对其劳动保障日常巡视检查和一般情况下的专项检查,并在评先评优、政策资金扶持和资质等级评定等方面从严控制。

六、工程建设项目的建设单位和施工企业,连续三年被评为自治区劳动保障守法诚信A级企业的,可免缴存农民工工资保证金,评为自治区劳动保障守法诚信C级企业的,缴存比例提高到200%。

七、其他相关要求请遵照《人力资源社会保障部企业劳动保障守法诚信等级评价办法》执行。

 

附件:1.人力资源社会保障部《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》.docx
         2.广西壮族自治区企业劳动保障守法诚信等级评价操作细则.docx

               

 

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

                2018年10月12日