销售代表（线下获客）-南宁

岗位职责：
1.通过企业团办、商圈、陌拜等渠道推广营销信用卡产品，通过持续优质服务获取有价值客户；
2.挖掘客户需求，为客户提供信用卡产品、市场、风控等使用方面的咨询服务。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，年龄不超过35周岁；（特别优秀者可放宽学历）；
2、有金融、保险、市场营销以及相关专业者有先；
3、良好的沟通能力以及团队合作精神，积极主动，抗压能力强。
薪资福利及职业发展规划：
薪酬构成：岗位工资+绩效提成+月度竞赛奖金
 员工福利：五险一金：健全的社保公积金体系——养老+医疗+工伤+失业+生育+住房公积金（入职即缴）
 节日慰问：每年享受国家法定节日过节慰问礼品
 生日慰问：每年均可享受优质的生日礼品福利
 高温津贴：每年享受长达5个月的防暑降温补贴
 常规福利：可享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等节假日福利
 晋升通道：客户经理—销售管理岗—销售管理主管—销售团队经理—销售总监，个人能力突出及业绩优秀者，均有机会逐级参加竞聘并转为正式编制。

　　上海浦东发展银行（简称“浦发银行”）信用卡中心成立于2004年1月，是浦发银行设立的专业从事信用卡业务的直属经营机构，也是国内最早获得金融许可证的信用卡中心之一。浦发银行信用卡中心秉承“你能享更多”的品牌理念，致力于信用卡专业化管理和运作，为国内的消费者带来更多、更先进的信用卡产品和功能。 

 　　自成立以来，浦发银行信用卡中心坚持以客户需求为中心，以不断创新为发展驱动力，完善产品体系，创新特色服务，提升客户体验，陆续发行了普卡、金卡、白金卡系列、WOW系列卡、麦兜卡、加速积分卡、财星卡、私人银行信用卡等产品。同时根据不同细分市场需求，先后与航空业、酒店业、百货业、通讯业等行业翘楚合作推出众多联名卡产品。此外，浦发银行信用卡中心创新多项服务功能，在国内率先推出信用卡购物和旅行不便保障、照片卡、信用卡短信及时语、自由分期付等，力争为持卡人带来贴心周到的用卡体验。

 　　浦发银行信用卡中心始终坚持以客户为中心，不断创新、进取，历年来获得市场及媒体的诸多认可。在2007年及2008年和讯网发起的“中国信用卡测评”中，浦发银行信用卡中心连续两年被授予“卓越级发卡行”称号，并获得“最佳用户体验奖”及“金卡”奖等殊荣；2008年获得“国家金卡工程金蚂蚁奖”；2009年获颁《南方周末》“十大最具价值银行信用卡品牌”称号；2010年获得中国银行业优秀客服中心“最佳服务奖”；2010年及2011年，在中国经营报社、中国社会科学院工业经济研究所联合举办的“中国卓越竞争力金融机构评选”活动中，浦发银行信用卡中心蝉联“年度卓越竞争力信用卡中心”称号；2012年获得《理财周报》颁发的 “中国十大最受青睐信用卡品牌”； 2013年凭借NFC手机支付产品的创新突破荣获“2013上海金融创新成果奖”。

 　　浦发银行信用卡中心将继续推进以客户为中心、以市场为导向的经营理念，在浦发银行“新思维，心服务”的引领下，坚持规模、质量和效益三者并重的经营目标，积极打造国内最佳经营信用卡中心。