中共贵港市委员会组织部 贵港市人力资源和社会保障局关于开展贵港市人才小高地提升工程第一批 市级人才小高地申报和遴选工作的通知

发布时间:2018-10-10    文章来源:    访问次数:636次
各县(市、区)党委组织部、人力资源和社会保障局,市直各部门,各企事业单位:
为全面实施人才小高地提升工程,根据中共贵港市委员会办公室、贵港市人民政府办公室《贵港市人才小高地提升工程实施方案》(贵办发〔2018〕13号)精神,经研究,决定开展贵港市人才小高地提升工程第一批市级人才小高地申报和遴选工作,现将有关事项通知如下:
一、申报对象
全市企事业单位均可申报,申报的建设载体可以是单个企事业单位,也可以是由优势企事业单位或高新技术园区牵头的、能集中相关产业或学科各方力量进行联合建设、实现经济社会效益最大化的联合体。重点支持我市重点产业、重大项目、重点学科的承载体,鼓励具有较大发展潜力的新兴产业企业、非公有制企业申报。
二、申报条件
人才小高地提升工程第一批市级人才小高地的建设载体,除了属于我市重点发展产业和战略性新兴产业的重点企事业单位和优势企事业单位(不含参公事业单位),还须具备以下条件:
(一)项目载体。申报单位必须有市级以上的科研项目,在学术技术或产品研发上要有市内外一流的地位和社会影响,研究项目、产品研发和技术创新能互相推动,效果显著,技术成果达到自治区内先进水平,有多项省部级科研技术成果。
(二)领军人才。要有专业贡献重大、团队效应突出、引领作用明显,在本行业、本领域处于具有较高学术水平,知名度较高,市内外同行业公认的学术带头人、优秀领军专业技术人才或经营管理人才。领军人才为我市企事业单位在职人员,年龄一般不超过55周岁,具有完成项目所需的组织管理和协调能力。
(三)人才团队。高层次人才相对密集,要有一支由硕士研究生以上学历、副高级以上专业技术任职资格或高级工以上职业资格的高层次人才组成的相对稳定的创新创业团队。团队骨干人才一般不少于5人,硕士研究生以上学历比例一般不低于30%。
产业类人才小高地能聚集一批区内外同行业公认、有原创能力的技术精英和在市内、区内同行业公认的优秀经营管理者;产品研发和技术成果达到区内甚至国内先进水平,有省部级科研技术成果;做到产学研相结合,其研发项目能产生较大经济效益,能推动该产业、企业的发展,在同行业中处于先进水平。
学术类人才小高地在本领域处于区内先进水平,有较高知名度的学术带头人和创新创业人才团队;研究项目处于本学科区内甚至国内外先进水平,在推动经济发展和社会进步中能发挥重要作用。
(四)基础条件。单位经营和运行状况良好,能为人才小高地建设提供良好保障,为人才提供良好的科研条件和生活待遇。申报单位要具有与项目实施相匹配的研发经费投入、科研实验室和各项配套设备、科研管理制度、财物管理制度等基础条件,人才创业环境良好。
能提出系统的五年建设期人才小高地建设方案,包括建设人才小高地的可行性分析、组织机构、目标任务、实施进度、建设方式、管理办法、考核指标和监督措施等要素,对人才小高地建设实行项目管理。申报单位需着重说明建设人才小高地对全市乃至全区本领域、学科、行业发展的促进作用;预期达到的科研目标、经济效益、社会效益和人才培养效益;申报单位承诺为市级人才小高地提供的政策、科研资助和其他支持,以及资助经费来源等。
三、推荐和遴选名额
人才小高地提升工程第一批市级人才小高地拟遴选2-4个。遵循高标准、严要求,宁缺毋滥、优中选优的原则,请各县(市、区)、市直各部门各推荐1-2个。
四、申报程序
申报建设市级人才小高地,按照下列程序进行。
(一)申报。由符合市级人才小高地建设条件的载体提出申请,提交建设方案并填写《贵港市市级人才小高地建设申报表》,报所在县(市、区)人民政府或市直各主管部门。
(二)推荐。各县(市、区)人民政府和市直各主管部门单位要严格对照条件进行初审,着重把关申报单位软硬件和科技人才队伍是否达到建设人才小高地要求、预期目标是否切合实际、能否按规定提供资助等。初审通过后填写推荐意见报市人力资源社会保障局。
(三)审核。市人力资源社会保障局对申报单位按经济社会发展不同领域划分申报类别,组织专家组成项目评审组,经申报单位领军人答辩、项目评审组评审,初选出重点行业领域人才小高地申报单位并进行实地核查。
(四)审定。市人力资源社会保障局评选出人才小高地初步名单后,经公示无异议的,上报市委人才工作领导小组。
(五)公布。经市委人才工作领导小组对入选单位进行审定后,公布评审结果。
五、有关要求
实施人才小高地提升工程是市委、政府实施人才强市战略和创新驱动战略,加快吸引和培养高层次创新创业人才的重要举措,做好申报遴选工作是人才小高地建设工作的关键环节,各地各部门务必高度重视,精心组织,严格把关,遴选出条件最优、潜力最好的人才小高地。
请各县(市、区)、市直各单位通过多种渠道和形式,重点面向产业园区、企事业单位或者本系统本行业,大力宣传本通知有关精神,积极发动有条件的企事业单位申报建设市级人才小高地。分工如下:市国资委负责组织发动国有企业;市工信委、市科技局、市投资促进局组织发动列入我市重点产业、重点领域的民营企业;市教育局、市卫计委负责发动本系统单位;市产业园区管委会负责组织发动园区内企业。各县(市、区)党委组织部、人社局参照市一级的做法,抓好本地区企事业单位的宣传动员和选拔推荐工作。
(一)申报材料
《贵港市市级人才小高地申报表》可在贵港市人才工作网(http://rc.ggdj.gov.cn)、贵港市人力资源和社会保障局网(http://www.ggrs.gov.cn)、贵港人事人才网(http://gg.gxrc.com)下载,用Word软件编辑,A4纸双面打印,左侧装订成册,一式两份,同时发送电子版至ggzhjk123@163.com,纸质版和电子版均包含证明材料。各县(市、区)人民政府或市直主管部门的推荐函1份(推荐函要求对推荐单位进行排序,并简要说明理由)。
(二)时间要求
申报材料送达截止日期为2018年11月9日,逾期不再受理。
(三)联系方式
贵港市港北区中山中路349-2号院,贵港市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科,联系人及电话:苏建权,4562339。


中共贵港市委员会组织部 贵港市人力资源和社会保障局
2018年9月30日